递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，
不过 ，经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家”
。再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。等秘书王小姐的通知吧。一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，接到我递过去的辞职信，有那么一刻，还有一份辞职原因调查表。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢。”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试
，可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，实际上 ，