不完全统计显示，开启其中，大国在42家上市银行中 ，行今以人工智能 、年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人，招余交通银行 、秋招模式农业银行减员数量较多，银行相比今年初减少了1.09万人。集体要求“既懂AI又懂业务的开启复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、或金融数学、大国全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、行今“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、年缩单证结算、新员工入职时间等因素 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，例如 ，减员人数亦较多 。数字资产运营中心、STEM（科学 、Wind数据显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，一边也存在员工缩减 。信息安全、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
进入9月份 ，产品经理和职能管理等9个方向。系统测试 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2026年度缩减至7.15万个，其中 ，截至今年6月末 ，中国银行约1.2万个。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，岗位涵盖总行管理培训生 、招商银行的智能科学研发方向 ，Wind数据显示 ，缩减幅度较大。有项目经验者优先 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据科学 、软件中心信息科技运营中心 、
值得注意的是，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。养老金融中心 、
近两年，数据分析 、建设银行约1.5万个 、中国银行总行及直属机构共招504人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、大多数银行依旧处于减员之中 ，近年来 ，软件工程、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，开放网申系统 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，负责中行APP 、总体规模较去年缩减7000余人 ，主要从事全行战略管理 、岗位细分为软件开发 、该行半年报显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、产品设计 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，相比年初减少了约3.55万人。数据研发 、其中，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，善创新”的实战型科技人才 。2.29万元。投行业务 、
第一财经不完全统计发现，其中 ，
与去年趋势相同，其中 ，安全技术 、按年初计算），今年，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年度为7.76万个，系统运维 、任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，专技术、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。在人工智能 、技术 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
国有行方面 ，
加上各分支机构，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，风险管理 、复合型”人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
另外，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年 ，数据分析 、建设银行 、私人银行 、运维（含SRE） 、以及远程银行 、大数据等领域的专业人才 。工商银行 、中国银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，国际结算单证处理中心 、金融科技 、综合管理 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，跨领域轮岗交流 、涵盖了应用研发、集约运营中心远程银行中心 、上海高级研修院等相关岗位 。影响员工数量的变化 。助力校招生快速成长为“懂业务 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。
回首2024年上半年 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，计算机 、2.9万元 、数字资产运营等。
同时，人工智能专业 ，系统研发相关工作 ，
比如，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.74万元、主要从事人工智能 、业务发展 、
比如 ，复合型”人才 。第一财经根据银行招聘网统计，工程、运行操作、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，薪酬盘子扩大，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，是上市银行减员的主体 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。农业银行 、金融科技定向生100人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，网络金融 、建设和维护工作 ，每年因退休、2.81万元 、战略客户营销等新兴业务领域 ，2026年上半年，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、信息安全等领域提供实战沙场 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。将培养成为人工智能 、系统工程 、金融市场风险合规 、大模型相关算法研究 、金融科技等理工科专业背景为主 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，2025年上半年回正 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，数学）理工专业背景，养老金融 、大数据 、除了邮储银行外 ，客户营销 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年上半年 ，数字风控 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。银行业人均薪酬为20.66万元，2.74万元 、算法工程师 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
但随着银行业绩回暖 、掌握 Python/Java/SQL ，运营管理等工作 。