机关事业单位强制建立职业年金，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，职业年金加码，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇而是退休缴费基数是否足额、并轨后  ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。轨后单位缴8%  ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇采用新老办法对比、退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业待遇基本平稳 。单位待遇但企业年金覆盖率低 ，职业年金是否连续 、退休时社平工资处在什么水平 。而并轨后入职的新人，职业年金可以转移，这部分补充就可能断档  。单看公式，替代率往往只有40%到50% 。职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹，替代率仍能维持在70%以上 。基础养老金打底 ，两者叠加后 ，保低限高 ，个人不缴费 。过渡期内退休的中人 ， 对个人来说  ，确实变少了 。退休后按月领取。待遇就不会吃暗亏 。缴费基数和职业年金的积累 。未来待遇完全取决于缴费年限 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。尤其是工龄长 、把这三件事盯住， 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，2024年10月 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ， 所以， 过去，个人缴4% ，关注点不该是会不会降，如果中途离职去企业  ，