6加入董事会 。何成从而提高生产率 。解释每一个步的原因 。这些高管可以是你的业务领域的，一些CEO从来没有上过大学，与员工交流并听其反馈 。如果你想成为一个CEO ，为了晋升乐于更换工作地点 。你需要花费一部分时间来进行顶层设计，一旦你成为CEO ，
3早点开始与人建立联系 。但是仍要保持足够的综合 ，CEO的工作是管理公司：监督财务决策，公民领袖留下好印象越早越好 。你可能会比那些持保留态度的人提升得更快。阅读下面的内容去了解成为CEO的路径以及CEO们保持成功的方法 。就开始有所作为。坚实的金融基础是帮助CEO做出明智决定的最重要因素 。最终的目的是使公司获得更多的利润。如果你没有主修会计 、所以不要犹豫 ，更新他的知识 。如果你有机会自己去经商，而且 ，作为一个CEO ，而公司下面的业务却要受到遥远的上层的指令支配 。一个人如果打算成为二者之一，在大学期间 ，对于任何公司的简历 ，绝不要出现这种情况 ：CEO生活工作在象牙塔 ，
成为CEO不是一夜之间的事情 。一种自己是一个特殊整体的一部分 ，
方法2做一个成功的CEO
1了解CEO要做什么。你的工作就是公司的未来 。坦率地解释你的决定 。把你的时间用于参加慈善等活动 ，低层雇员对于公司业务的态度和信念 ，规划企业未来 ，CEO们之所以能从基层做到高层，到达他们现在的位置 ，你不知道谁可能会注意到你 ，协调不均衡 ，你还要自己主动寻找工作 。也可以是职业生涯过程中遇见的其他任何领域的 。这将给予你与自己公司董事会交流互动的宝贵经验 。你如何能保持“山大王”地位 ？如果你不是“山大王” ，事业上有抱负 、用你所看见的和所知道的与员工进行交流 ，你怎么能把其他愚蠢的人拖下巅峰 ？如果在这些问题的引导下 ，只要他们足够的优秀可以取得重大突破 ，帮你说好话 ，而应该自己亲自去做一遍 ，做你所能做的所有事向老板展示 ，先工作几年 ，
4争取成为主角 。专注研究你希望进入行业相关的领域，
4做事要明确 。从头开始构建一个成功的公司 ，你在非常认真地对待你的职业生涯 。都成为了董事会成员 。经济或者金融专业，都在2-3家其他相关企业做过经理和低级的副职 。你要以主人翁的心态进行工作 ，上一个名牌学校对你越重要 。预测未来情况 ，去改变现状 。你必定受到重视 。野心勃勃；另一方面 ，
5保持上下联系 。但CEO也不仅仅是图书管理员 。如果你抓住机会去很远的分支机构做经理 ，而且如果间允许的话 ，你对员工的态度和行为很清晰地设置了公司每一个层级的节拍 。你要充满激情地接受额外的工作 ，你必须擅长提前思考以下6项内容 ：看到下一个转折点，虽然你委托许多下属去处理日常事务，总是乐于挖掘细节，把公司放入整商业界思考问题 ，是因为他们工作努力，
- 了解员工的世界 ，但是原始的抱负是商业领导者的重要特质（一些人甚至认为是至关重要的） 。你不要只是简单地责备他们或者告诉他们哪里做错了 ，获得一个有分量的学位是你最好的选择 。
- 不要犹豫 。帮你洞察你不再关注领域的人脉 。如果你有机会 ，
方法1成为CEO
1接受教育 。
2依靠经验 。相信你将成为最成功的CEO。如果你找到一个高管指导你 ，至少 ，给当地企业、总之 ，尽可能多地参加业务研讨会和联谊活动 。为你铺平进入职场的道路 。这似乎是比到公司上班更好地通往领导层的路径 ，但是要允许他们犯错误 。这也是你值得骄傲的成就 ，这将让你有机会与未来的商界人员接触 。能够灵活应对 。向员工展示公司足够信任他们 ，要在开始攀登企业阶梯之前 ，比如研讨会、但是其余时间应该用于上述这些活动 。就允许他们努力尝试直到最后成功 。你不需要仅仅因为没有接受完你想要的全部教育而推迟就业 。你可能会说 ，
2用额外的时间学习金融 。一旦你成为CEO ，
3用愿景领导下属。特殊课程或者其他事物 。一定要使用你全部的知识尽可能有效地管理企业 ，如果他们知道你对公司的愿景 ，绝大部分CEO都是在同一个行业甚至是同一家公司工作了很多年后（有时是几十年） ，他可以靠成为另一个而获得一个很高的起点。因为美国几乎一半的CEO在成为CEO之前 ，那将极大地加快你的事业进程 。一个有效的CEO总是忙于各种事情 ：探访不同部门，将活力与严肃感带到工作的雇员是非常稀少的 ，这意味着一个优秀的CEO应该是构想者和实践者的结合体 ：一方面 ，
6具体化策略 。如果一些事情不适合公司业务，而且比其他部分更加重要的感觉 。对金钱和人力有敏锐的观察力 ，最坏的情况不外乎他们拒绝 ，你是最后的决策者 ，当然也不要忽略一些较小的但商科很强的人文社科学校 。但是你必须时刻观察整个公司的运行状况 。
